1.针对预培训资料中的内容大纲进行背诵学习2.熟悉所有课程3.在自校区听课并做听课记录4.营销话术及roleplay
课程顾问
校区分校长监督管理
面试邀约
不通过
通过
补考
教师：练课，磨课营销：邀约
1.针对预培训资料中的内容大纲进行背诵学习2.按照年龄课程进行作品搭建3.在自校区听课并做听课记录
学龄前/学龄后教师
初试面试（由各校区分校长进行面试）
阅读《员工手册》
组织架构及钉钉使用介绍
预培训考核
自适应与预培训
第2个月转正申请及考核
校区日常工作
入职确认（在复试通过后24小时内，由总部人事通知面试者，确认入职时间）
按照要求填写《转正申请表》并提交至总部行政部通知总部教学部安排考核
1-15天《预培训资料》
入职办理流程
预培训资料发放
复试通知（在初试通过后24小时内，总部人事会联系面试者确定复试时间）
不需要汇报至总部人事处，各校区自行保管登记表及审批表
针对预培训资料进行考核，若成绩不理想者，同时会结合本人日常工作及学习态度进行面谈，考察其是否能够胜任本职工作
面试结果提交至总部人事1.人才信息登记表（扫描）2.面试录用审批表（扫描）
填写《转正评估报告》
签订《劳动合同》《保密协议书》《竞业协议书》
2-3天总部统一培训
复试面试（由总部相关负责人进行面试）
《员工入职档案明细表》1.个人信息登记表2.个人简历3.面试录用审批表4.员工报到表5.身份证复印件6.学历证、学位证复印件7.职业资格证书8.与原单位解除劳动合同证明9.劳动合同10.保密协议书、竞业协议书
建立员工个人档案
通过转正考核正式带班
钉钉建立个人档案信息
