劳动法知识结构
2020-04-17 12:17:35 0 举报AI智能生成
劳动法知识结构，企业HR、职工、劳动法律师
作者其他创作
大纲/内容
基本原则
促进就业
政策支持
公平就业
就业服务和管理
职业教育和培训
就业援助
监督检查
劳动合同和集体合同
劳动合同
订立
主体
用人单位
劳动者
期限
固定期限
无固定期限
以完成一定任务为期限
履行
试用期
工作内容
工作地点
变更
解除
协商一致
单方解除
劳动者提出
用人单位无过错
用人单位有过错
用人单位提出
劳动者无过错
劳动者有过错
经济性裁员
终止
集体合同
工作时间和休息休假
工作时间
标准工时
特殊工时
不定时
综合计算工时
休息休假
休息日
法定节假日
带薪年休假
婚丧假
探亲假
工资（劳动报酬）
工资总额
平均工资
工资增长
最低工资
劳动安全卫生
安全生产
职业病防治
女职工和未成年人特殊保护
女职工
未成年人
职业培训
职业教育
社会保险和福利
养老
医疗
失业
生育
工伤
住房公积金
独生子女费
劳动争议
调解
仲裁
诉讼
监督监察
劳动保障监察
0 条评论
下一页
