入职试用流程
2019-08-20 16:15:49 32 举报
入职试用流程
作者其他创作
大纲/内容
入职前
新员工入职培训及考核
制度、流程、文件
用人部门
提交入职资料
办理入职手续：签订法务文件建议员工档案发放办公用品并录指纹公司介绍和基础管理制度宣贯
协助领取工作用品部门及所在岗位工作流程及达成路径说明
试用期面谈
法务文件：《入职手续办理清单》《劳动合同》《培训协议》《保密与竞业协议》
工作安排与指导：部门带教日常工作安排日常生活沟通与交流
人资行政部
接转正流程
新员工入职报道
人资行政部：钉钉审批-录用审批钉钉-日程-新员工报到通知
新员工报到日程
录取通知书
工位安排，提前申请固定资产（电脑或手机）
录用审批
员工关系：入职和试用流程
员工
入职资料：1.复印件-身份证、学历及学位证书2.离职证明3.体检证明4.其他资质证明
工服工鞋的领取：员工交押金，收到运营部开具的押金单。 后期凭此押金单退工服
试用期三个月
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