认识教育行业的社群特点
很多教育企业都建有微信群,但是成功用群做好招生,带动成交的很少,出了发红包的时候出来几个人,几乎家长群就变成了一潭死水。做一件事情很简单,但是做好一件事情却要费一番功夫,招生是一个系统行的工作,需要多方面的配合。<br>
对于我们机构来说，我们的业务地域性是非常强的，比如我们孩子几乎来自机构周边3公里。这样的业务是够适合做社群？对于这个疑问我想分享一个社群案例：某培训机构为了推广他的课程，招了一个大学生兼职，建立了为期27天的期末冲刺答疑社群。每天在固定时间，在群里讲解课程知识点，带着孩子们做题，最后放出答案；每周还有在线的模拟考试，鼓励孩子们自己完成并在群里面晒分数。<br>
老师与孩子的频繁互动，赢得了大部分家长的信任，所以在发布线下课程报名的时候反响非常好，群内付费转化率也是大大提升。对于学生来说，这个社群有活力有收获，对于家长来说了解了这个机构，并且增加对机构的信任，机构也有了业绩，真的是两全其美。<br><br>对于类似线下培训的强地域性的业务，在我看来是更适合做社群的，这意味你的学生有很多共同属性和话题，比如说学校考试、活动等等。
认识自己的业务特点是做社群规划的第一步。那到底，我们教育行业还有哪些特点促使我们要用社群来解决。<br> <br>除了强地域性属性，接下来我会重点介绍教育行业另外几个特点，帮助你更好的做社群定位决策。
