面试方法
十大方法
把紧自己的嘴巴，三思而后答
留足进退的余地，随机而应变
稳定自己的情绪，沉着而理智
不置可否地应答，模棱而两可
圆好自己的说词，滴水而不漏
不拘一格地思维，"歪打"而"正着"
摆平自己的心气，委婉而机敏
放飞想象的翅膀，言之而有物
守好自己的人格，含蓄而大度
面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对，礼貌又不唐突
面试妙招
一颗平常心正确对待面试
对招聘单位和自己要有一个正确的评价
适当提高服装档次，穿得整洁大方
面试前做几次深呼吸
主动与对方进行亲切有神的目光交流
出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受
漫言细语，不要紧张到结巴
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐
礼貌待人
常用方法
通过多种渠道收集、了解就业信息
注重仪表形象，可以穿常青树式的服装
应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好
介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等
回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和
最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题
面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会
应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出
注意事项及加分项
带多几份简历前往面试
留心你自己的身体语言
初步印象和最后印象
完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历
紧记每次面试的目的都是获聘
清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力
要让人产生好感，富于热情
要确保你有适当的技能，知道你的优势
展示你勤奋工作追求团体目标的能力
将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要
给出有针对性的回答和具体的结果
不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足
和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述
面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案
面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案
面试应问
你怎样形容这家公司的企业文化？<br>
*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？<br>
*能给我多讲讲招聘程序吗？
对这份工作来说最重要的能力是什么？
公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
