后备干部选拔任用流程

产生工作方案

党委会决定是否聘任

下发聘任通知

召开党委会确定聘任人选

对候选人开展组织考察工作

有无问题反映

召开推荐会确定候选人

不聘任

流程结束

对直属企业高级管理人员考察任免和股东代表、董事、监事委派管理

召开书记会酝酿

将纪检组收到的反映情况递交公司党委会

《组织考察情况表》

无

聘任

对直属企业高级管理人员考察任免和股东代表、董事、监事委派管理 1. 适用对象：直属企业高级管理人员 （包括总经理助理、财务负责人、行政部门负责人）；2. 主办部门：党群工作部；3. 报送材料：（一）党委或组织人事部门关于干部聘任的动议材料；（二）组织人事部门向党委主要领导提出的初步意见；（三）符合推荐条件、推荐范围的干部名单；（四）选拔聘任干部工作方案；（五）干部提名推荐表；（六）民主推荐表原件及统计分析材料；（七）个别谈话推荐材料；（八）考察工作方案；（九）干部考察预告；（十）纪检部门对考察对象的意见；（十一）考察对象近三年的年度考核情况；（十二）信访线索的核查报告；（十三）民主测评表及汇总表；（十四）考察对象担任法人代表的任期经济责任审计报告；（十五）考察报告；（十六）干部任免审批表；（十七）党委聘任干部表决票及汇总表；（十八）党委会纪要；（十九）干部选拔聘任公示；（二十）党委聘任通知；（二十一）致全资控投公司的聘任意见；（二十二）全资控股公司董事会会议纪要；（二十三）全资控股公司董事会决议；（二十四）全资控股公司聘任通知；（二十五）任前谈话记录。4. 报送时间：应全面收集在干部选拔聘任工作中形成的材料、文件，本着应有尽有的原则，逐人归档立卷。 5. 办理时限：干部选拔聘任工作的全部程序完成后，已经任职的应将考察报告、聘任通知等相关材料放入本人档案。 

有

对人选进行公示

启动选拔流程

民主推荐

依据《知识城（广州）投资集团有限公司干部选拔聘任工作办法》，对直属企业高级管理人员（包括总经理助理、财务负责人、行政部门负责人）考察任免和股东代表、董事、监事委派管理。（上级单位另有规定的，从其规定）

干部聘任动议