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团队业绩分析思路

团队业绩分析思路

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猎头行业团队业绩分析思路

猎头行业

业绩分析

述职

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大纲/内容

整体情况同比

2019

2018

客户情况

已有客户A

总回款

在整体业绩中占比

同比

2019

2018

升跌原因

客观

主观

需要的支持/资源/协助

项目成员

主力FE

同比

2019

2018

新客户

新客增长同比

2019

2018

2019新客户情况

新客户A

来源

签约时间

目前情况

未来经营计划

需要的支持/资源/协助

团队成员

团队成员A

同比

2019

2018

主要业绩来源

客户

领域

项目角色

变化原因

待提升部分

培养计划

需要的支持/资源/协助

整体情况

人员变化

级别梯队

2020 展望

业绩

2019 PE 人平数字 50，团队保底业绩线=团队总人数（包括leader）×去年人平

2020 目标业绩

客户

现有客户发展规划

需要的支持/资源/协助

2019 新开客户 2020 留存计划

需要的支持/资源/协助

2020 BD 规划

团队

现有成员2020 发展计划

团队新成员发展计划

需要的支持/资源/协助

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