招聘与录入管理流程
2022-04-08 16:54:36 19 举报招聘与录用流程图
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大纲/内容
出
是
否，推荐其它岗位
⑧岗位价值评估
否
否2
是否适合岗位要求
协助业务面试
①《面试安排事务》②《面试安排日程》③《应聘登记表》④《初试清单》⑤《人才评估表》⑥《岗位初试题》⑦《企业文化确认函》⑧《岗位复试题》
用人部门
相关文件
是否通过
①《招聘分解清单》②《招聘需求申请表》③《职位说明手册》
开始
⑤安排初次面试
⑦安排业务面试
谈薪入职
找人初选
招聘录入流程图
否1，推荐其它岗位
②发布招聘广告
进行高层面试
进行人员签收
⑬办理入职手续
汇总、编制人力资源规划
入
⑨薪酬谈薪入职
⑫进行岗前培训
人力部门
提出需求
⑪发出聘用通知
是否适合面试岗位
⑩新人尽职调查
⑥HR初面沟通
③获取简历&筛选
审核规划
④实施面试邀约
公司高层
是否合格
①编制招聘方案
面试初选
是否关键岗位
结束
简历人才库
①《欢迎加入XX科技公司》②《职位说明手册》③《XX科技公司行为规范》
①《招聘需求申请表》②《职位说明手册》③《测试题+答案》④《首月工作量化表》
提出招聘需求
①《尽职调查表》②《Offer》③《首月工作量化》④《劳动合同》⑤《员工手册》⑥《保密协议》⑦《竞业限制协议》⑧《培训通知书》⑨《培训结果通知书》
面试终选
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