培训模块泳道图之二
2021-01-26 23:24:14 39 举报草稿
作者其他创作
大纲/内容
11.绩效考核
其他部门
6.工作手册培训
否
KPI制定不合理，重新调整kpi
12.价值观评定
培训不到位，更换部门工作手册培训人员
是
1.提供下周入职成员信息
7.职业素养培训
2.安排新人入职培训
是否满足晋升条件
1.定制版培训
人岗不匹配，推动转岗
9.HRBP对管理者及师傅进行奖惩
3.工作手册问询
2.实操演练
人资部
5.干部晋升培训
是否通过
4.专项培训
转正满1年
通过新人培训
6.年度讲师测评
3.回炉培训
10.HRBP评估未如期转正原因
1.新人入部门培训
5.HRBP评估未通过原因：1.新人自身问题，面谈推动转岗；2.师傅有问题，更换师傅；3.课程本身有问题，跟进部门新人培训课程内容调整
三个月内是否转正
每季度
HR跟进新人KPI完成情况
4.高级经理轮值计划
行政部
5.培训效果调查问卷
8.反思会
0 条评论
下一页
