事业单位联考职业能力倾向测验(C类)
2021-09-14 12:17:50 0 举报AI智能生成
基于粉笔事业单位联考视频+教材详解的职测c类所有专题总结——做题步骤+解题方法+做题思路
作者其他创作
大纲/内容
真题反思
顺序
1、语言理解
22
2、判断推理
22
3、资料分析(每个分析的最后一个猜）
4、实验
5、剩下的策略定制，数学题找简单的先做
6、常识
5min
加强练习
资料分析
占比高于上年=部分增长率大于总体增长率
展开图
成直角的两条边为公共边
公共边一定要等长
图像规律
找直角
相同面个数
九宫格也可以找笔画规律
常识
分裂生殖是无性生殖的一种
青藏高原是长江黄河福原地
图形推理
位置规律
平移
方向
直线
时针
步长
样式规律
加减同异
遍历
黑白运算
黑+白、黑+黑、白+白、白+黑
属性规律
对称性
对称轴
条数
对称轴方向
依次顺逆旋转
垂直/平行
曲直性
由直线构成
曲线
曲线+直线
开闭性
开
闭
数量规律
交点
切点
直线与直线
直线与曲线
曲线与曲线
月亮：2个
十字交叉点
线
直线个数
曲线个数
曲线和直线两者结合
笔画
连通图笔画数=奇点数/2
面
数面
最大、最小面形状，对称
形状大小相同的面个数
特定形状（三角形等）个数
素
个数
种类
部分数
角
特殊规律
功能元素
找元素所在的长短边
出现两个黑点时——连线
图形间关系
相离
相交
相交于边
相较于点
空间重构
六面体-向对面
标号
六面体-公共边
找标志箭头方向
公边标箭头
找一个边顺时针标箭头
截面图
记住常见的截面
类比推理
语义关系
近义、反义
感情色彩
褒义贬义中性
比喻象征与种属不同
逻辑关系
全同
含义完全相同
包容
种属
组成
并列
矛盾
反对
除AB还有C等
交叉
对应关系
物品与原材料
直接原材料
间接原材料
物品与<font color="#c41230">功能</font>
属性
必然属性
或然属性
因果
必然/或然
积极/消极
条件
时间关系
主体
人物与社会运动
现象与发源地
语法关系
词性
a. /v. /n.
顺序
造句
逻辑判断
翻译推理
前-》后
<font color="#c41230">要....</font>.
所有...都
没有一个...不。。。
后-》前
只有才
不...不...
... 才...
除非否则不
...是...
前提、基础
...成为...关键
或
1和2至多有一个
-1V-2
-A->B -B->A
有的、所有
A->B=B->A
A=>B=B->A
并非
削弱
否定论点
排除话题不一致
拆桥
指出两者不相关
否定论证
指出论据不行
因果倒置与另有他因
...是...的原因
导致
使得
有利于有助于
否定结论＞反推＞拆桥＞他因
加强
搭桥
指出相关性
论据搭向论点
必要条件
优先考虑搭桥
没有搭桥，选表达论点论据可以实现被利用的
两组实验对比
只能有唯一的不同/相同点
解释原因力度>举例论证
数量关系
倍数特性
分组有多的-》减去多的
找公倍数
百分比转化为：
13% =13：100
前比后多=前-后/后
混合比例问题
混合前<font color="#c41230">溶液质量</font>的比值与浓度差比值成反比
资料分析
计算类
直除法
四舍五入保留除数前2、3位
3位更精确
2位后根据放大缩小选出答案
截位法
上下同大同小最精确，保留两位且小值优先
比较类
横向
哪个变化快看哪个
分母小分数大，分子小分数小
纵向
看倍数，倍数越大，分数越小
增长率
混合增长率
居中但偏基期高的
线段法：具体判断
增速差之比=基期量反比
间隔增长率
r间隔=r1+r2+r1*r2
间隔基期
现/1+r间
若r1、r2小于10%则r1*r2忽略不计
增长率比较
现期量/基期量
年均增长率
现/基期=（1+r年均)n次方
若n相同直接比较现/基期
增长量
现-基期
[现/(1+r)]*r
r可转换为分数计算
r=14.2%=1/7
现期基期
<font color="#662c90">基期量=增长量/增长率</font>
比例关系
<font color="#c41230">相差多少倍最后要减1</font>
两期比重
现期比重-基期比重
（A/B）*(a-b)/1+a
两期平均数
平均数增长量
现期平均数-基期平均数
平均数增长量
平均增长量/基期平均数
a-b/1+b
策略定制
计算类
直接计算
最值
先分析
货物集中问题
不考虑距离
重量×单价
乘积小的运往乘积大的
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