《苏世民》读书笔记
2021-04-27 17:20:11 0 举报AI智能生成
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【概要核心内容】黑石集团创始人，著名的金融业大佬苏世民在书中为大家总结25条工作和生活原则，值得学习和深思。
作者其他创作
大纲/内容
苏世民的25条工作和生活原则
14 永远不要骄傲自满
没有什么是一成不变的，无论是个人还是企业。
如果不经常寻求自我重塑和自我改进，就会被竞争对手打败。
尤其是组织，组织比想象中的更脆弱
15 能够一次又一次坚定地推销你的愿景
极少有能在首次推介中完成销售
仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受
大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变
16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑，抓住它
不要疑虑其他人为什么没有采取行动，你可能看到了他人没有看到的东西。
问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。
前提是你必须保持开放的思维、高度的警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受重大变革
17 抓住寥寥可数的机遇
怎么做
始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会
统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴
如果你没有准备好
这个机会没有你想象的那么有吸引力
你不是把握这一机遇的合适人选
18 时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响
等待时间越久，意料之外的事情就越多
在艰难的谈判中，要让所有人都在谈判桌上协商足够长的时间，以此达成协议。
19 不要赔钱
客观地评估每个机会的风险
20 在准备好时做出决定，而不是在压力之下
内部因素
达到个人目的
内部政治斗争
外部因素
其他人的催促
“我需要更多的时间来考虑这个问题，我想清楚了在回复你”
21 利用忧虑，洞察并规避负面风险
忧虑是一种积极的心理活动，可以开阔人的思路
注意正确地引导
22 开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在
从失败中学到关于决策和组织行为的新规则
失败有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功
23 尽可能雇用10分人才
企业“八九十”人才观
8分
任务执行者
9分
非常擅长执行和制订一流策略
如果公司都是9分人才就可以获得成功
10分
无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向
能够为企业带来源源不断的收益
他们还会吸引和雇用其他10分人才
24 在别人需要时，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚
任何人都可能陷入困境
如果你认为一个人的本质是好的，就要随时为这个人提供帮助，即使其他人都离他而去。
25 尽你所能帮助别人实现他们的目标
每个人都有梦想
领导者的标志：具有志在必得的气魄和一往无前的精神
1 选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配
因为，做大事和做小事的难易程度是一样的
创业前三项基本测试
设想必须足够宏大
企业的产品或服务独一无二
时机必须正确
创立和运营小企业的难度和大企业相差无几
一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。
筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。
创业篇
2 研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，帮你进行自我提升。
最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。
他们好学不倦，永无止境
3 建立你在余生都可以享用的人际关系，你会从这些人身上学到很多重要的东西。
给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。
你永远不知道谁愿意跟你见面
在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。
4 分析他人的问题所在，深思熟虑后，尝试提出办法来帮助他人。
人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题
几乎所有的人，无论他声名显赫、地位高贵，都愿意接受新的想法。
问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值
为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。
5 洞悉每个部分如何独立运行，熟知各个部分之间如何相互协作。
每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。
6 始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度
信息是最重要的商业资产
掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象
新鲜事物
新人
新经验
新知识
7 在年轻时，请接受能为自己提供陡峭学习曲线和艰苦磨炼机会的工作
最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作
8 重诺守时、真实诚信、准备充分；整体形象必须毫无瑕疵。
在展示自己时，请记住，印象非常重要。
其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌
9 召集10分的人才，组成的开诚布公的团队，可以无往而不利。
再聪明的一个人也不能解决所有的问题
接班人——永续动力
在公司的动力、智力和竞争力尚未达到顶峰时，就要着手进行接班人的培养，以确保活力和动力永续不竭。
10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题
11 任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终成败。
一个人的信念必须超越自我的个人需求
自己的公司
祖国
服役义务
12 始终言而有信，不为了自己的利益误导任何人
你的诚信必须毋庸置疑
当一个人不需要付出代价或者承担后果时，坚持做正确的事情并非难事
但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录
黑白分明、百折不回
13 在恰当的时刻当仁不让
当其他人谨小慎微时，接受风险
当其他人瞻前顾后时，采取行动
但，要选择明智的做法
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