14 永远不要骄傲自满
没有什么是一成不变的，无论是个人还是企业。
如果不经常寻求自我重塑和自我改进，就会被竞争对手打败。
尤其是组织，组织比想象中的更脆弱
15 能够一次又一次坚定地推销你的愿景
极少有能在首次推介中完成销售
仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受
大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变
16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑，抓住它
不要疑虑其他人为什么没有采取行动，你可能看到了他人没有看到的东西。
问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。
17 抓住寥寥可数的机遇
怎么做
始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会
统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴
如果你没有准备好
这个机会没有你想象的那么有吸引力
你不是把握这一机遇的合适人选
18 时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响
等待时间越久，意料之外的事情就越多
24 在别人需要时，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚
任何人都可能陷入困境
如果你认为一个人的本质是好的，就要随时为这个人提供帮助，即使其他人都离他而去。
1 选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配
因为，做大事和做小事的难易程度是一样的
创业前三项基本测试
设想必须足够宏大
企业的产品或服务独一无二
时机必须正确
创立和运营小企业的难度和大企业相差无几
一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。
筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。
2 研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，帮你进行自我提升。
最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。
他们好学不倦，永无止境
3 建立你在余生都可以享用的人际关系，你会从这些人身上学到很多重要的东西。
给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。
你永远不知道谁愿意跟你见面
在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。
4 分析他人的问题所在，深思熟虑后，尝试提出办法来帮助他人。
人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题
几乎所有的人，无论他声名显赫、地位高贵，都愿意接受新的想法。
问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值
为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。
5 洞悉每个部分如何独立运行，熟知各个部分之间如何相互协作。
每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。
6 始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度
信息是最重要的商业资产
掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象
7 在年轻时，请接受能为自己提供陡峭学习曲线和艰苦磨炼机会的工作
最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作
8 重诺守时、真实诚信、准备充分；整体形象必须毫无瑕疵。
在展示自己时，请记住，印象非常重要。
其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌
9 召集10分的人才，组成的开诚布公的团队，可以无往而不利。
再聪明的一个人也不能解决所有的问题
接班人——永续动力
在公司的动力、智力和竞争力尚未达到顶峰时，就要着手进行接班人的培养，以确保活力和动力永续不竭。
11 任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终成败。
一个人的信念必须超越自我的个人需求
自己的公司
祖国
服役义务
12 始终言而有信，不为了自己的利益误导任何人
你的诚信必须毋庸置疑
当一个人不需要付出代价或者承担后果时，坚持做正确的事情并非难事
但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录
