合同的终止
1、合同期满 <br>
2、无固定的终止条件出现<br>
3、工作项目完成
4、开始依法享受基本养老<br>保险待遇<br>
5、劳动者死亡，或者被法<br>院宣告死亡或宣告失踪<br>
6、用人单位被宣告破产 <br>
7、用人单位被吊销营业执<br>照、责令关闭、撤销或解散<br>
8、法律规定的其他情形
限制终止的条件
1.从事接触职业病危害作业而 <br>未进行离岗前职业健康检查，<br>或疑似职业病病人在诊断或者<br>医学观察期间<br>
2.患病或非因工负伤在医疗期内
3.女职工三期内
4.在本单位连续工作满15年， <br>且距法定退休年龄不足五年<br>
5.法律规定的其他情形
终止需支付经济补偿的：<br>1.因单位原因不能续订劳动合同的<br>2.用人单位被宣告破产<br>3.用人单位被吊销营业执照、责令<br>关闭、撤销或解散。<br>
