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培训学校组织架构及岗位职责

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培训学校组织架构及岗位职责

2021-10-24 21:32:45   55  举报

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培训学校组织架构及各岗位职责

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大纲/内容

职责

1）主持学校日常管理工作

2）领导与监督各部门工作

3）资源外拓，学校业绩目标超额达成

企业培训认证部

职责

1）企业培训业务年度任务目标完成计划、分解

2）制定团队绩效考核方案及标准

3）企业（洪都）合作合同签订

4）洪都培训业务开拓

5）做好员工关怀工作，培养核心团队

6）部门人员工作安排

团队配置

主管：程甜甜

培训认证老师：肖红、王红、万俊铃、赵艳萍 

学生培训认证部<br>

职责

1）学生培训业务年度任务目标完成计划、分解

2）制定员工绩效考核方案、提成奖励标准

3）与学校相关部门的沟通联系

4）引进更优质的培训项目

5）做好员工关怀工作，培养核心团队

6）部门人员工作安排

团队配置

主管：罗宏灏<br>

培训认证老师：徐秋红 

高级顾问<br>

职责

1）配合协助副校长阮青企业培训认证部工作

2）配合协助副校长朱锋学生培训认证部工作

3）洪都公司培训项目回款

4）配合洪都公司每年年初培训计划制定，协助分管副校长把洪都业务做大

5）每年年审报告、和起草学校各阶段工作总结和其他正式文件

6）培训学校增资，教育口培训学校设立

7）协调洪都的关系

8）引进可落地可盈利的项目

综合管理部<br>

综合管理部部长兼出纳

职责

1）日常行政事务管理，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息

2）负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况

3）负责协助学生培训认证部学生学费的收付业务，当日完成日记账的登记，每日统计出日记账余额

4）负责公司重要文件材料的整理与存档，机密文件的保管<br>

5）领导交办的其他工作

人事主管

职责

1）完善公司组织架构，岗位说明书，薪酬方案

2）负责制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划，实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系

3）负责员工入职、转正、晋/降级、调动、离职，劳动合同签订等人事调配手续的办理

4）建立公司员工档案，并对档案进行编号和统一管理，妥善保管员工的档案资料

5）每月统计各部门考勤，工资表制作

6）建立与员工的沟通渠道，及时收集各类信息，并向上级反馈

会计

职责

1）日常会计核算工作

2）日常会计票据工作

3）日常资金收支管理

4）日常财务管控工作

5）日常税务管理工作<br>

6）会计工作的管理和监督

7）配合集团完成审计工作及领导安排的其他工作

备注：通过外部招聘 培训认证老师 2人，<br>引入新鲜血液，让团队保持持续地活力和增加创新的概率

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