绩效管理流程-Demi
2021-11-04 14:41:38 0 举报绿色为其他部门；红色为运营部门
作者其他创作
大纲/内容
查看邮件确认组长已发《月度计划》给卡卡
提醒组长发《月度计划》给卡卡
对接卡卡确认电子版《打分标准》
所有上月绩效表对接财务
每月2号
每月1号
所有上月绩效打分/本月签字收回
每月3号前
每月20号
每月30号
依据卡卡的新考核点分别找Joan和Kevin确认指标点
对接组长对组员的上月绩效打分
每月25号前
与3方电子版确认绩效指标
面对面组长确认全员本月绩效表
绩效管理流程
所有上月绩效表打分收回
打印当月绩效表对接卡卡及每人签字
对接卡卡确认当月全员绩效电子版
每月5号前
所有上月绩效对接财务/本月保存
每月4号前
对接卡卡对组长上月绩效打分以及核验全员
对接其他部门上月绩效打分/本月绩效签字
每月21号
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