主题活动策划全过程

 核心业务：微信公众号产业，多领域全覆盖的公众号矩阵

公司文化：以用户体验为核心 以技术创新为导向

核心价值观：创新，责任，共享，学习。

企业文化和公司发展

 作为一个有梦想的队伍，作为一群有理想的青年，作为一家有温度的公司，我们即将共同跨入新的一年，跨入新的希望，跨入新的征程，恰逢双旦，欢聚佳节，因此今天在这里我们举办这场“情暖巨焰 欢聚双旦”主题活动，希望能够给大家带来欢笑和温暖，也借这次活动让大家对公司和身边的伙伴有更深的了解！好，零食和奶茶小伙伴们都已经拿到手了，全体注意，现在我宣布，圣诞狂欢，正式开始！！！下面开始今天的第一个节目：音乐串烧；找出你们组里的歌神（她/他），提醒大家，这一pa对于接下来的环节将起到决胜效果，一定要抓住机会；给大家一点时间选出你们的王牌唱将，音乐串烧即将开始；好的，我们的优胜者也已经决出，在接下来的环节中他们将有一次主持人求助能力卡；下面进入下一pa：相信大家小时候都相信圣诞老人的存在，因为想要收到圣诞老人的礼物，今天没有办法把真正的圣诞老人请过来，那我们就来抓个野生的圣诞老人，向他要礼物或者给他发一个礼物，好，接下来开始我们的第二个节目：谁是圣诞老人！！下面给大家介绍一下玩法；好的，我们最后的胜利者已经决出来了，下面开始颁发一下奖品，你可以选择自己留下来或者赠送给别人，需要注意的是收到你送的礼物的人，需要回赠你一个礼物或者表演一个才艺；好的，这一pa结束，接下来是我们今天主题活动的最后一个环节了：许愿；快乐的时光总是略显短暂，这是我在公司度过的第二个圣诞，马上我们将迎来新的一年，在这一天，我想到的是为接下来的一年，许一个愿，期待在新的一年里我们的愿望成真，大家利用剩下的时间一起来许个愿吧！好的，到这里，我们今天的活动就圆满结束了，公司为大家准备了平安夜平安果，平安果是祝福平安幸福一生的美好愿望，祝愿大家平安喜乐，得尝所愿，谢谢大家，我们下次再见！！

公司建设

基于活动（行业）主题的大环境背景

公司改革，员工惶恐，调节气氛，明确方向，注入强心剂

活动需求

 为公司发展，增强团队融合度，凝聚力，熟悉度，为公司建设铺路

出发点

对于公司：1、增强团队凝聚力和融合度→体验式拓展：吸引眼球、参与度高2、增强团队成员间的熟悉度→休闲式团建：轻松惬意、增强互动3、高管培训，提升领导力→主题定制团建→新颖理念4、提升团队抗压能力→户外旅游式团建→感悟大自然对于员工：1、散心、放松心情2、通过团建交到好朋友3、不用花钱、还能玩a) 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。b) 户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。c) 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。

 上下一心，激励团队，为团队合作创造一个机会，为员工提供一个快乐的心理健康时段，提高工作效率和自信心

目标结果

基于公司/团队的需求背景

 活动背景

情暖巨焰 欢聚双旦

 活动主题

2021.12.24（平安夜）下午14:00-16:00

活动时间

 加强团队建设，适度放松压力

活动目的

 巨焰1001

活动承载渠道

巨焰全体员工系67人

活动对象

平安喜乐，得尝所愿

平安果是祝福平安幸福一生的美好愿望。

 平安夜平安果

各色小零食，饮料

特供奖励：12赛季王者体验卡免费上星服务

愿望，圣诞贺卡：我的愿望是能够一直追求热爱，不负初心

第一名88

第二名66

第三名34

200左右的奖励188

 你们想要什么样的奖励？

活动提供奖励

 活动综述

 本次活动主打的就是音乐和愿望，送苹果吃苹果，捕捉圣诞老人，野生的最好；人生就像一场戏，因为有缘才相遇，人与人相遇的几率是二十八万五千分之一，相识的几率是六千万分之一，圣诞的传统其实是互赠礼物，这也是我们大中华平安夜送苹果的原因，热情奉献是中华民族的优良传统，本次我们活动就是突出展示这一点，我们将通过几样小游戏，决出今天的几位获胜者，你们可以选择自己留下最后的奖品或是把礼物赠送给他人，被赠送礼物的那位也需要回赠礼物，如果没有回赠礼物，就需要展示一个才艺。

 有人说过：不管今天多么糟糕，明天依旧是充满希望的一天，所以大家，先开心的玩吧！

活动简介

这世界那么多人

护花使者

永不失联的爱

一路向北

 LOVE LOVE

都选C

 猜出即换，共30分，得分排名，前三名

猜歌名

备用方案

 音乐串烧（玩法：六轮，每组派出一名唱将，献歌一曲（可自选歌曲），由评委（或者观众投票）选出最好的三位歌手，在后续的游戏中可以获得一次主持人求助机会，非常重要，一定要把握住，如果大家都不好意思，不介意的话，主持人先来打个样；）

 游戏一共六轮，自愿参加或者提前分组，11人一组；人员分配：1人负责猜测，11人负责分配圣诞老人的鼻子归属；游戏玩法：两两对决第一步：首先抽签分配圣诞老人组和要礼物的小孩组；第二步：圣诞老人组需要确定谁是圣诞老人（红鼻子是圣诞老人）；要礼物小孩负责提问找出谁是圣诞老人；红鼻子分配规则：石头剪刀布分法，组内两两自由组合选出最后决胜者拿圣诞老人鼻子；（需要有人员跟随后告知主持人）第三步：鼻子分配好后，要礼物小孩组有三轮提问机会，第一轮可以对每个人提问一次（可提问不同问题），投票投出圣诞老人组两人；未指认成功，游戏继续，被指认者出局，投错者出局；指认成功，要礼物小孩组胜利，游戏结束；第二，三轮只可提出一个问题，圣诞老人组剩余人依次作答，投票投出两人；未指认成功，游戏继续，被指认者出局，投错者出局；指认成功，要礼物小孩组胜利，游戏结束；第三轮依旧未指认成功，圣诞老人组胜利，游戏结束；游戏胜利规则（团队PK制（晋级制和复活制）；）最终决出四组胜者，两组败者；胜者领取奖励，败者需要领取惩罚同时还有关怀奖励；团队胜利规则：1、未指认成功，圣诞老人组胜利；指认成功，要礼物小孩组胜利；2、首轮晋级赛决出三组胜者，三组败者；      二轮复活赛：三组败者，晋级赛抽签对决，采用轮回制，两两对决，规则相同，胜者待定，败者与下一组继续对战，决出胜者，最后两组胜者对决，决出最后一组胜出者；游戏胜利奖励：1、最终四组获胜者可以获得：圣诞麋鹿头饰，12赛季王者免费陪玩上分服务体验卡一张（理性使用：晋级赛或者指定段位）；2、最终两组惜败者可以获得：才艺表演机会一次，同时获得圣诞麋鹿头饰；

 你是圣诞老人吗捕捉圣诞老人，最好是野生的

 许愿

活动细则（工作安排）

活动流程

活动规则

准备材料

上分体验卡

兑奖卡

主持人助力卡

 场景布置

活动内容

 执行周期

筹备阶段排期

预热宣传排期

执行环节流程

分工协作流程

执行分工表

活动资讯报备

执行流程

 活动目的中，拆分活动效果

 预期效果需要满足三个要素

 效果与目的区别在于，效果必须是可量化目标

预期效果

 按资源分类汇总活动的预算明细表

活动预算

往期同类型活动总结报告

行业或竞品公司的同类型活动参考资料

 其他对活动有参考意义的其他内容

 PS:具体到每个环节的个性化需求，可适当删减

附录

人员分配问题：导致分组公平性不够，已经游戏进展不顺利

 规则不够完整和明确：玩家提出疑问，且游戏可玩性和游戏效果都有所降低

设备问题：环节衔接的不够完美

存在问题

优点是利于各个环节的开展突出表现在团队的和谐，一致发力点，利于整体布局

1、对人员存在足够的了解，完善的用户画像和用户分析都是非常重要的，通过这些可以将人员具象化，按类型归类

2、优先明确奖励机制（规则），奖励机制永远是激励玩家的利器；明确好游戏的属性规则，以及核心重点，避免游戏规则的多发性和不明确

3、设备调整，对设备的有效利用，与环节的有效结合，掌握节奏感，用户场景化，就是设备的核心作用

可优化项

活动复盘

活动方案大纲