制度概述
定义
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式建立基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。
特征
强制性
职工个人不缴费原则
职工是否从事工作，是确定工伤保险的范围和认定为职业病的依据
以医疗救治和经济补偿为目的
实行行业差别费率和企业浮动费率的原则
一次性补偿和长期补偿相结合的原则
资金的筹集和管理
管理
个人不缴费
用人单位缴纳的工伤保险费+工伤保险基金利息+依法纳入工伤保险基金的其他资金
筹集
以支定收、收支平衡、留有储备
逐步实行省级统筹
给付条件
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或事故下落不明的
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
法律、行政法规规定应当认定为工伤的
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
不适用工伤情形
故意犯罪的
酗酒或者吸毒的
自残或者自杀的
法律、行政法规规定的其他情形
