转化路径
朋友圈投放>用户扫码参与>个人号裂变>线下门店引流>店内转化
诱饵价值发布
引发好奇>塑造价值>用户期待>用户见证>紧迫限量>超值勾引>马上购买
一套制度：企业私域流量团队33制管理
3人一个小团队主要负责三个板块产品、流量、转化
中央行政部门设计、边际、财务、法务、风控
绩效考核定目标、分钱、惩罚、淘汰
如何定KPI新项目启动，团队3个月内无KPI3个月底薪通过3个月的磨合再来设置KPI
绩效考核关键负向指标投诉率、流失率、封号量
日常考核新增用户量、私聊量、发圈量
7星制
每个岗位设置7星晋级岗，满足考核要求晋级1星连续两个月未满足考核制度下降一星每增加一个星际，绩效考核系数加1满3星可待徒弟满7星可以获得公司粉红同等星级之间pk末尾淘汰，筛选最强精英
师徒制
新人加入团队会有一个师傅徒弟的成长师傅会得到帮带奖励
