20220530师徒带教及试用期需求-新人试用期评估线上化
2022-12-30 13:49:35 4 举报1111
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大纲/内容
离职流程
【OA】转正审批
通过
不确认
【新人带教】选择导师制定试用期评估表
员工
【新人带教】更新目标进度更新培训进度
选择通过不通过后，试用期评估表状 态置为“已完成”； 通过不通过的结果将邮件至BP，BP 根据结果安排后续事宜
3日内不确认，则消息 提醒至BP
部门负责人/实线经理
查看试用期评估表
若跳过新人带教中的结果确认，直接 操作转正流程，将在员工转正/离职 后，自动变更试用期评估表状态
不强制确认
审批表单中展示试 用期评估表
同意
线下沟通
根据固定频次提醒面谈沟通
【新人带教】确认试用期评估表变更
整合试用期评估表/面谈情况等审批转正
【iOA】电子签
告知导师已完成试用期评估表设定
【OA】填写试用期个人总结
导师
限同程旅行试用期月数非0人员 客服中心/创新工场/艺龙酒 店除外
【新人带教】点击不通过
新人入职前
HRBP
结束
不同意
新人试用期评估线上化流程
开始
不通过
新人试用转正式
拒绝签署
【新人带教】变更试用期评估表
确认
新人入职两周内
新人试用期内（仅提醒、非必要流程）
确认签署
【新人带教】点击通过
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