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制造型企业职能岗位入职流程图
2022-07-14 10:36:44
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可供制造型企业制作职能岗位入职流程图时参考
入职流程图
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大纲/内容
开展入职培训④
面试通过
备注
七天内签核薪单
结束
确定OFFER并发放①
员工档案更新
人事行政部
④入职需要签订的资料有Ⅰ企业文化Ⅱ规章制度Ⅲ安全管理
入职手续办理及资料核验③
背调通过
做好入职前的准备工作②
员工接受及工作安排
工牌制作及发放
用人部门
②入职准备工作包含Ⅰ入职时间二次确定Ⅱ工位、电脑、办公用品Ⅲ入职需要签订的材料
新员工报到
①确定OFFER包含三点Ⅰ入职时间需要Ⅱ薪资需由用人部门主管、人事部主管、用人部门主管统一确定Ⅲ定岗定编Ⅳ入职资料确定：身份证原件及复印件5份、一寸免冠白底照5张，两寸照2张、职称及相关复印件1份、本人办理的建设银行卡复印件1份、上家公司的离职证明1份、体检报告（肝功能五项、胸透、尿检）、三天内核酸检测报告（电子版亦可）、近6个月工资流水
新员工（职能岗）
③入职需要签订的资料有Ⅰ劳动合同Ⅱ工牌管理制度Ⅲ新员工入职须知Ⅳ员工手册ⅤHR系统入职登记Ⅵ考勤排班
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