制造型企业职能岗位入职流程图

开展入职培训④

面试通过

备注

七天内签核薪单

结束

确定OFFER并发放①

员工档案更新

人事行政部

④入职需要签订的资料有Ⅰ企业文化Ⅱ规章制度Ⅲ安全管理

入职手续办理及资料核验③

背调通过

做好入职前的准备工作②

员工接受及工作安排

工牌制作及发放

用人部门

②入职准备工作包含Ⅰ入职时间二次确定Ⅱ工位、电脑、办公用品Ⅲ入职需要签订的材料

新员工报到

①确定OFFER包含三点Ⅰ入职时间需要Ⅱ薪资需由用人部门主管、人事部主管、用人部门主管统一确定Ⅲ定岗定编Ⅳ入职资料确定：身份证原件及复印件5份、一寸免冠白底照5张，两寸照2张、职称及相关复印件1份、本人办理的建设银行卡复印件1份、上家公司的离职证明1份、体检报告（肝功能五项、胸透、尿检）、三天内核酸检测报告（电子版亦可）、近6个月工资流水

新员工（职能岗）

③入职需要签订的资料有Ⅰ劳动合同Ⅱ工牌管理制度Ⅲ新员工入职须知Ⅳ员工手册ⅤHR系统入职登记Ⅵ考勤排班