人事入职流程

入职办理

1、负责与新员工确认入职时间以及部门；2、按照《录用通知书》收取入职所需资料；3、确认并签署劳动合同和其他协议（如有）；4、填写《员工入职登记表》；5、指导新员工下载工作必须的客户端：（1）钉钉客户端：注册、加入水务加，告知上下班时间、周报等事宜；（2）企业微信：注册并加入公司，告知后续报销事宜操作。

人事专员

行政专员

以上手续全部办理完成后，登录钉钉系统工作台中考勤打卡模块，于当日下班开始考勤打卡。

新员工入职

1、综合部：组织新员工入职培训，带领新员工熟悉、适应环境；2、用人部门：为新员工指定部门导师，辅导和支持新员工在试用期内的工作。

相关部门

收到《录用通知书》，与人事确认入职时间和部门，按要求准备入职所需材料：1、居民身份证（原件及复印件）2、学历学位证书（原件及复印件）3、体检报告（原件）4、上家公司离职证明（原件）5、两张一寸免冠照片6、本人身份证开具的广发银行储蓄卡复印件（签名）

1、负责与相关部门确认新员工工位2、负责办公物资的发放