人力资源调图8.31

总结2019新型冠状病毒肺炎感染突发期间护理人力资源管理与调配方法，调查新型冠状病毒肺炎下医院护理人力资源配置现状及困境，探讨新型冠状病毒肺炎定点收治医院护理人力资源调配的方案与实践效果，分析其中存在的问题及薄弱环节,汲取国内医院积极协调组织的成功应急经验，总结出一套可借鉴的人力资源应急管理策略，丰富护理人力资源调配与区域协同的管理方法。完成对大型传染病的预见性管理任务，对其发展态势进行预估，制订长期战略目标，提前储备应急支援人力，建立多梯队应急队伍，并进行全面培训与考核，培养综合型护理人才，为健全突发传染病护理人才队伍提供依据。