招聘流程管理思维导图
2023-05-28 17:52:30 4 举报AI智能生成
招聘流程管理思维导图，从准备到结束需要注意的点
作者其他创作
大纲/内容
关键能力技能需求
工作职责和任务要求
教育背景要求
职描述和人才要求
确定招需求
确定招聘规模
制定招聘时间表
考虑殊时间节点
招聘规模和时间表
制定招聘计划
招聘渠道的选择和定
线上招聘渠道的优化和扩展
如何有效地利用下招聘渠道
招聘渠道策略
招聘准备阶段
根据位要求进行初步筛选
筛选简历
确定面试人员和时间地点
面试人员对应聘者进行评估
安排面试
确定录用人员及待遇
谈判和录用
招聘实阶段
入职手续办理
评估招聘效果并记录总结
招聘工作总结
建人才储备池
招聘结束阶段
招聘流程管理
0 条评论
回复 删除
下一页
