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将公司利益与员工个人发展绑定的合伙模式
2025-11-26 09:16:30
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AI智能生成
股权及分红,公司与员工的分红合作模式,零售扩张加盟连锁的操作方式
分红模式
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大纲/内容
合伙模式
一、设置投资比例
经理和集团共同出资开分公司
用出资把人才与公司绑定
提高公司管控力
减轻集团新项目运营的资金压力
项目经理出资30%
集团出资70%
二、设置分红比例
回本前
集团拿70%分红
回本后
项目经理和运营团队拿70%分红
三、设置培养机制
项目经理必须培养一个新的项目经理
项目经理负责新项目后
老项目经理可以投资10%
老项目经理可以分红10%
四、设置退出机制
门店盈利前
项目经理不能退出合伙
否则出资一分不退
门店盈利后
项目经理退出,公司以三倍收益回购其项目分红股份
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改变你错误思维方式的基本框架
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相当领导必须明白的底层逻辑
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发现生意、推动生意、发展生意的逻辑链条
fzhangying
职业:研究生
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