一张图学习CPA-第10章股份支付习题（权益结算的股份支付，等待期不变）

等待期的资负日

行权日

股份支付的确认与计量

授予日

非立即可行权，授予日不做会计处理

假设全部155名职员都在2020年12月31日行权，A公司股份面值为1元。

第三年又有15名职员离开。

行权日借：银行存款 77500【（155名员工*100股*行权价5元）】       资本公积-其他资本公积 279000【等待期内确认的累计金额】       贷：股本 15500【（155名员工*100股*面值1）】             资本公积-股本溢价  341000【差额】

第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%

2017年12月31日借 ：管理费用 96000【200名员工*（1-离职率20%）*100股*授予日权益工具公允价值18元*时间权重1/3】        贷：资本公积-其他资本公积 96000

第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%;

题型一：权益结算的股份支付（等待期不变）

2019年12月31日借 ：管理费用 75000【155名员工*100股*授予日权益工具公允价值18元*时间权重3/3-第一年已经确认的96000元-第二年已经确认的108000】        贷：资本公积-其他资本公积 75000

2018年12月31日借 ：管理费用 108000【200名员工*（1-离职率15%）*100股*授予日权益工具公允价值18元*时间权重2/3-第一年已经确认的96000元】        贷：资本公积-其他资本公积 108000

A公司为一上市公司。2017年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。