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人力资源 -- 培训与培养模型
2024-05-13 18:47:50
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大纲/内容
2 培养运营管理职能
培训平台建设
战略发展
培训效果管理
需求目标系统
服务运营系统
培训实施管理
3 职业生涯与能力管理职能
职业发展系统
课程质量模型 :Q(质量) = c(内容指数) * f(形式指数) * e (执行指数)
胜任能力
讲师队伍管理
1 公司战略支持职能
人员现状
培训体系建设
培训需求管理
职业生涯规划
培训计划管理
岗位职责
服务支撑系统
培训课程管理
任职资格管理
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职业发展的三个阶段
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为自己工作
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7. 管理沟通
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小红书母婴博主(十万粉)的真实分享如何判断自己是否适合做博主
余杭子曰
职业:研究生
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