底层逻辑：看清这个世界的底牌
2025-05-16 20:51:00 0 举报AI智能生成
“底层逻辑”来源于不同中的相同，变化背后的不变。只有掌握了底层逻辑，只有探寻到万变中的不变，才能动态地、持续地看清事物的本质。 在本书中，中国著名商业顾问刘润把在《5分钟商学院》中讲述的底层逻辑的内容做了总结，与你分享是非对错、思考问题、个体进化、理解他人和社会协作五个方面的底层逻辑，带你看清这个世界的底牌。 “底层逻辑”并不局限于商业世界。希望你在看到千变万化的世界后，依然能心态平静、不焦虑，能够通过“底层逻辑＋环境变量”不断创造新的方法论，在工作和生活中都始终如鱼得水
作者其他创作
大纲/内容
序言
底层逻辑+环境变量=方法论
底层逻辑是来源于不同中的相同，变化背后的不变
是非对错的底层逻辑
应该有的三种对错观
课题分离
解决人际关系中的烦恼，就是要区分什么是你的课题什么是我的课题
三种对错观
法学家的对错观
谁证据确凿谁的错，评论家
经济学家的对错观
谁社会总成本低谁的错，政策制定者
商人的对错观
谁损失大谁的错，真实人生
总结
判断损失发生后应该怪谁，就看谁的损失大
一件事出现不好的结果后，责怪、埋怨、后悔都没有用，它们改变不了结果
如果自己有损失，只能怪自己，也只有自己才能改变事情最终的结果，靠自己，自强者万强
人性、道德和法律
法律是一种强制性的修养，是下限
人性
个体追求生存和繁衍
道德
人类的社会属性部分渐渐形成一套约定俗成的规范
感恩的本质是预付费制的交换，你先帮我，我必将帮你
宽容的本质是允许犯错的协作体系
道德常常反人性，需要大量引导和约束
约束个体的人性达成群体的繁荣
法律
维护群体存在的道德底线
底线
总结
人性，来自自私的基因
道德常常反人性，需要大量引导和约束
法律，维护群体存在的道德底线
人生的三层智慧：博弈、定力、选择
第一层，选择，知道有的选，有勇气放弃
第二层，定力，一切围绕长期价值展开
长期主义
博弈，共赢和感激，一报还一报，以眼还眼
价值交换，重复对方的动作
公理体系VS逻辑推演
这个世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相后还依然热爱它
思考问题的底层逻辑
事实、观点。立场和信仰
事实
独立于人的判断，客观存在
观点
对事实的看法
立场
被位置和利益影响的观点
信仰
内部完全自洽的逻辑体系
总结，时刻反省，自己的表述是事实、观点、立场还是信仰
如何防止注射式洗脑
黄金三问，WHY WHAT HOW
为什么+观点是危险的注射器
如何赢得一场辩论
辩论的目的：说服观众
辩论的关键：偷换概念，纠正对方的概念
辩论的核心竞争力;基于逻辑的急智
论据+论证=论点，要从论证上打开突破口
普通和优秀的差异，在于解决问题的方式不同
经验不靠谱
我么能看到的表象和经验会欺骗，迷惑我们，让我们看不到事情的的本质
抛弃经验，放弃想当然，不要轻易下结论，怀着空杯心态看问题
假设--验证--结论--调整
就事论事
不要被利益、立场左右，要就事论事
如何快速洞察本质
通过表象看系统
系统=要素*连接方式
变量就是要素
存量
改变世界
流量
改变存量
连接方式
因果链
变量之间增强或减弱的连接方式，只有这两种
增强回路
两条增强或减弱的因果链收尾相连，就是增强回路
越有诚信就越有人愿意和你合作，别人越愿意和你合作，你就能积累越多的信用，就越又热你愿意和你合作
马太效应，赢家通吃，复利效应，指数增长都是增强回路
调节回路
因增强果，果减弱因的回路，就是调节回路
调节回路让世界回归平衡，增强回路让世界走向极端
向管理要效益
滞后效应
因果不是瞬间连接，回路不是水煎闭合，它们之间的时间差就是滞后效应
洞察事物要要给万事万物加上时间轴
系统就是一组相互连接的要素
变量
总结
分析问题5个关键步骤
找到核心存量
找到关键因果链
找到增强回路
找到调节回路
考虑滞后效应
流程制度和系统
流程
流程，就是就是基于时间线做完一件事的整个过程，流程是线性的、连贯的、客观的
流程管理和流程优化都是为了更高效的完成某件事而进行的一些改变和优化
关注的是过程
制度
就是做一件事的行为准则
制度是护栏
制度是规定，是契约，关注的是结果
系统
系统是若干部分相互联系、相互作用形成的具有某些功能的整体
关注的是各要素之间的关系
总结
普通人改变结果，优秀人改变原因，顶级优秀的人改变模型
花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运
逻辑思维和逻辑闭环
事物表象--找到本解--追根溯源--举一反三
建立基本的逻辑素养
证有不证无
以偏不概全
证有靠举例
概全靠推理
逻辑闭环的五个层次
思维没有闭环，思考没有逻辑
思维没有闭环，思考有逻辑，观点时长自我矛盾
思维没有闭环，思考有逻辑，闭环的层次比较低
思维没有闭环，思考有逻辑，能在更高层次形成闭环，逻辑闭环通透，直达本质
思维没有闭环，思考有逻辑，能在更高层次形成闭环，始终保持不断打破自己的开放心态
总结
已识乾坤大，犹怜草木青
离事实越远，离阴谋论就越近
复利思维
复利效应真正诱人的地方时收益率
早期靠本金，后期靠复利
概率思维
千位，时代
百位，战略
十位，治理
个位，管理
数学逻辑
系统思维
个体进化的底层逻辑
人生商业模式=能力*效率*杠杆
能力
能力是获得能力的能力
效率
选择，方法，工具
杠杆
团队杠杆
产品杠杆
资本杠杆
影响力杠杆
演讲能力
写作能力
建立人脉的能力
把工作当成玩
工作是创造不是消耗
如何做好时间管理
时间的颗粒度，职业化
理解别人的时间的颗粒度
细化自己的时间颗粒度
善用日历管理时间颗粒度
时间管理三层次
Main Topic
Main Topic
理解他人的底层逻辑
理解WHAT WHY HOW 才是知行合一
幽默是溢出的智慧
所谓洞察本质，就是会打比方
洞察复杂陌生事物的本质
匹配到大家熟悉的事物
用熟悉的解释陌生的
便捷干的本质是对所有权的认知
创业者都有大量多巴胺的支撑
行动催化剂是多巴胺
快乐的源泉是内啡肽和血清素
商家如何运用奖励机制表
指数增长正态分布和幂律规律
边际交付时间
边际交付时间是指每多提供一项服务或产品所增加的交付时间，其本质是边际成本的时间维度
把事做对创造10倍价值
不要比对方强10%而是要强1000%
让自己发生改变，你会发现周围都是好人
用心创造价值的人，时间会给你答案
人脉的本质是给予价值和平等交换
你能为别人创造多大的价值，你就有多大的价值
你自己的本事，你和其他人联合的本事是前者的放大器
学到的就要教人，赚到的就要给人
你能帮到的人才是你的人脉
真正的人脉就是10-30-60
知识技术与态度
不要把知识当技能学
不要把技能当知识学
用脑学习知识，用手学习技能，用心学习态度
心态高于云端，姿态埋入地底
自污
示弱
看淡
人人都应该自己的CEO
你和企业是合伙关系
工资，奖金，股权，价值观
松鼠过河需要策略，巨人过河踏水而过
艺术家为人类带来自由
社会协作的底层逻辑
世界三大法则，自然法则，族群法则，普遍法则
自然法则
个体与个体发热对抗
物竞天择，暴力，狡诈
族群法则
组织与个体间的沟通
遵守规则，利用规则
普遍法则
组织与组织间的合作
找到彼此的共同点
挑战立场和信仰
找到并利用自己的战略势能
求之于势，不责于人
产品价格到底由什么决定
功能价值
性价比
通过规模效应减低成本
利用技术优势降低价格，比效率
体验价值
用户视角的差异化
个性化价值
利润来自于没有竞争
创新利润
社会工资
趋势红利
没有KPI也能管好公司
自驱力
让优秀的员工成为事业合伙人
利益共同体和事业共同体
命运共同体
勤劳能创造财富，勤劳者能分到财富吗
财富=劳动*生产率*效用
劳动=人口资源
生产率=科技资源
效用=商业价值
劳动创高财富，天花板很明显
边界效益递减
劳动创造财富，但劳动本身不分配财富
掌握稀缺资源，就拥有财富分配权
一切分钱方式，无外乎优先和劣后
员工优先，老板劣后
信用是一个人最大的财富
有信用的人有话事权
信用壁黄金值钱，比生命还贵
人的一生是赢得信任的一生
公平公正和公开
公平，用同一把尺子
公正，选那一把尺子
公开，张良过程展示，让人监督
效率与公平
公平，收入分配追求相对平等
效率，以最小的投入获得最大的产出
再分配的智慧
初次分配负责效率，再分配负责公平
劝酒的本质，是服从性测试
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