

首页  流程图  详情



公司流程｜人力资源部流程：外训申请流程

2025-06-02 22:38:41   0  举报





A4尺寸

公司流程

业务流程

流程图

泳道图

外训申请流程

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

【培训专员】07.通知参训员工签订培训协议

03.培训发展经理审核课程与岗位的相关性、课程的费用、是否有替代课程、是否在预算内，与员工沟通培训协议的签订及课后追踪形式等。

06.培训专员根据外训申请中培训费用，结合培训管理制度确定是否需要签订培训协议。

过程描述

07.对需要签订培训协议的参训员工，培训专员通知其签订协议后参加外训。

【人力资源部总监】05.审批

本流程由人力资源部归口管理。

人力资源部

【财务管理中心】09.费用类付款流程

公司高管

09.训后，参训员工根据发票进行费用报销。

02.参训员工直接上级根据员工岗位、能力、绩效表现结合工作实际情况综合考虑参加该培训的必要性，审核后确定需要参加的由参训员工本人提交外训申请流程。

04.参训员工隔级上级审批培训费用的合理性以及培训课程的价值。

【直接上级】02.审批

08.对不需要签订培训协议的参训员工，可直接参加外训。

【培训专员】10.记录培训档案

10.培训专员与参训员工确认培训信息后在系统中记录培训档案。

【隔级上级】04.审批

流程编号

外训申请表

开始

【培训专员】06.是否需签培训协议

05.人力资源部总监审批，通过后该申请归档到培训专员，否则退回给申请人。

公司相关部门

【参训员工】08.参加外训

【申请人】01.提交外训申请

【培训发展经理】03.审核

外训申请流程

结束

 Collect

Get Started

公司流程｜人力资源部流程：绩效申诉流程

 Collect

Get Started

公司流程｜人力资源部流程：外部招聘流程

 Collect

Get Started

公司流程｜人力资源部流程：内部竞聘流程

 Collect

Get Started

人力资源部-离职流程





0 条评论

下一页