人资部员工离职流程

员工离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上级提出离职申请，并说明离职原因。然后，上级领导会与员工进行面谈，了解情况并尽力挽留。如果员工坚持离职，上级领导会将离职申请提交给人力资源部。接下来，人力资源部会对员工的离职进行审核，并与员工沟通相关事宜。审核通过后，人力资源部会为员工办理离职手续，包括结算工资、办理社保转移等。最后，员工需要在规定的时间内完成工作交接，并归还公司财产。整个离职流程旨在确保员工顺利离职，并为公司保留必要的信息和资源。