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人力资源规划

2015-03-24 16:33:17 10 举报
AI智能生成
人力资源规划是企业对员工数量、结构和质量进行系统管理的过程，以满足组织当前和未来的人力需求。它包括需求预测、供应分析、职位设计和人员流动等多个环节。通过科学的人力资源规划，企业可以确保拥有适当的人才储备，提高员工的工作效率和满意度，从而实现组织的战略目标。同时，人力资源规划也有助于降低招聘成本，减少员工流动率，提高员工的职业发展机会。
人力资源规则
作者其他创作
大纲/内容
晚上
6：40去画室
7：00-8：30
日语
8：40-9：40
人体练习
回宿舍
练字至睡觉

噶


安全意识缺乏性失误

攻击性行为

疏忽性失误

毛邓

不同行业相关性

行业类别与安全意识缺乏性违规

行业类别与攻击性行为

行业类别与是否发生违规行为

教育学

在入职前的驾驶员遴选中加入心理测验

重视疏忽性失误类问题

增加对货运企业的监督机制，关爱货运驾驶员

提高职业驾驶员的安全意识及安全感

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