人力资源部招聘流程3
2016-07-01 08:29:42 0 举报人力资源部招聘流程3包括以下几个步骤：首先，确定岗位需求和职位描述；其次，发布招聘信息并进行初步筛选；然后，进行面试和评估候选人的能力、经验和适应性；接着，进行背景调查和参考检查；最后，向候选人发出录用通知并安排入职手续。这个流程旨在确保招聘到最适合的人才，以满足公司的业务需求。
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大纲/内容
合格
开始
纳入招聘计划
人力资源部招聘流程
筛选简历
进行面试
增员申请表
提交增员申请
用人部门负责人
确认录用
不合格
关键岗位
审核
发布招聘信息执行招聘
人力资源部
确认
复试
结束
主管领导
面试记录表
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