一般社会招聘流程（1）

一般社会招聘流程包括以下几个步骤：首先，企业发布招聘信息，通过各种渠道向外界传递招聘需求；其次，求职者根据招聘信息投递简历，企业对简历进行筛选；然后，企业通知符合条件的求职者参加面试，面试过程中评估求职者的能力和素质；接着，企业根据面试结果决定是否录用，录用后与求职者签订劳动合同；最后，新员工入职培训，熟悉企业文化和工作流程。整个招聘流程旨在为企业寻找合适的人才，为求职者提供就业机会。