内部招聘流程（2）
2016-08-20 08:26:59 0 举报内部招聘流程的第二步是发布招聘信息。在这个阶段，公司会通过各种渠道向员工传达招聘信息，包括内部邮件、公告栏、员工会议等。这些信息通常会包括职位名称、职责描述、任职要求和申请截止日期等内容。此外，公司还会提供申请表格或在线申请系统，以便员工填写并提交申请。这一步骤的目的是让所有符合条件的员工都有机会了解并申请该职位，从而增加公司的人才库和选拔范围。
作者其他创作
大纲/内容
人力资源部办理调动手续
员工信息档案库
员工内部调动申请表
各部门拟定工作和物品移交清单
总经理审批
员工内部调动通知单
是否调整
通知调出部门发出员工内部调动申请表
部门经理出具调出意见
回复调入部门通知员工
内部招聘流程（2） 编号： JKC-RZ03-2016(1)
人力资源部经理与调出调入部门经理协调处理办法
工作和物品移交清单
A
通知调动人员办理工作交接
根据薪资计划调整员工工资表
是
否
人力资源部开具内部调动通知单
是否同意
一般社会招聘流程
招聘不足计划部门进行社会招聘
人力资源部下发内部调动通知单
更新员工信息档案库并存档
调整社保信息
人力资源部经理签批内部调动通知单
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