一般社会招聘流程（2）
2016-08-20 10:06:56 0 举报社会招聘流程一般包括以下几个步骤：首先，企业发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等；然后，求职者投递简历，企业对简历进行筛选；接着，企业进行面试，包括初试、复试等，以了解求职者的能力和素质；最后，企业根据面试结果决定是否录用。在录用后，新员工还需要进行入职培训和试用期评估。整个流程旨在确保企业能够招聘到合适的人才，为企业发展做出贡献。
作者其他创作
大纲/内容
人力资源部经理审批工资表并上报总经理
招聘面试流程
一般社会招聘流程（2） 编号：JKC-RZ05-2016(1)
是
新聘员工工资表
A
通知初选人员面试
招聘人数不足计划的部门继续进行招聘
录用名单
员工信息档案库
根据薪资计划制定新聘员工工资表
否
各部门
办理人事入职手续
通知应聘者确定最终录用名单
是否同意
办理社保手续
更新员工信息档案库并存档
面试合格名单
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