哈佛领袖心理学之组织理论
2016-10-19 09:29:23 0 举报AI智能生成
领导力
作者其他创作
大纲/内容
组织理论的内容
Theory X：人性本恶，人们需要被管理
Theory Y：人性本善，人们可以做的很好
组织理论的原理
基本原理：领导者对于组织的主观假设会得到实现
过程推理
组织成员会因领导者的主观倾向和管理策略偏向X或Y
L's主观假设——L's行为——组织环境——F's行为——证实假设
组织理论的运用
如何改变组织环境？
1、Beautiful Enemy，L对F反馈，也F对L反馈；
2、高效工作的环境，减少工作障碍
PS：改变总会降低绩效，但有价值的改变会使绩效再创新高
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