员工离职面谈
2016-12-19 11:04:34 0 举报
在员工离职面谈中,我们首先感谢员工对公司的贡献和努力。然后,我们会询问员工离职的原因,并尽力理解他们的想法和感受。我们会尊重员工的选择,并提供必要的支持和帮助。同时,我们也会与员工讨论他们的未来计划,并提供一些建议和指导。最后,我们会表达对员工的祝福,并希望他们在未来的职业生涯中取得更大的成功。整个面谈过程都是以尊重、理解和支持为原则的,旨在维护良好的人际关系,并为公司的未来发展做出贡献。
作者其他创作
大纲/内容
HRBP反馈,大区经理确认
行政确认物品交接
员工离职流程
待以上各部门确认手续办理完毕,财务部同事方可确认结算薪资
行政部负责同事确认离职员工物品归还情况
战队长无法当面沟通或沟通无果,HRBP介入,拿出处理方案
财务确认以上流程,结算工资
省区HRBP介入
HRBP与总部顾瑶沟通员工处理意见,顾瑶协调战队长办理员工离职手续
HRBP将沟通结果汇报大区,确认处理意见
组长或战队长沟通
组长发现员工离职倾向,沟通后速报战队长处,战队长当面沟通
总部顾瑶与战队长确认客户交接
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