招聘流程表（垂直）
2017-05-17 11:32:16 0 举报招聘流程
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大纲/内容
面试未通过，未录取
是否通过审批
否
阶段
开始实施招聘
发放正式offer，确定入职
人力资源
部门负责人出用人需求，填写《招聘需求表》
人员需求规划和预算申请
是否通过面试
招聘需求表
背景调查（关键岗位或主管以上岗位）
年度招聘计划表
面试通过，录用
第一面、二面均在部门，根据面试表现，填写《面试评估表》
参加现场面试
用人部门
预算调整不通过
面试评估表
人力资源面试
推荐简历名单
汇总形成年度招聘需求
收集搜索简历并进行初步筛选
选择招聘渠道发布招聘信息
岗位最新JD
确定面试名单并电话邀约
根据推荐简历选出面试人员
聘用意向书（确认当天发出）
相关文件（资料）
招聘流程图
发送回拒邮件
总裁办
是
面试邀约记录沟通记录表
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