工伤管理流程

工伤管理流程包括以下几个步骤：首先，当员工发生工伤时，应立即向上级领导汇报情况。然后，由上级领导通知人力资源部门和安全管理部门。人力资源部门负责收集员工的相关资料，如身份证、劳动合同等，并填写《工伤认定申请表》。接着，安全管理部门负责对事故现场进行调查，并出具《事故调查报告》。最后，人力资源部门根据《工伤认定申请表》和《事故调查报告》向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。当地劳动保障行政部门在收到申请后，会在60日内作出是否认定为工伤的决定。