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2017-05-18 16:07:57
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参见新人报到流程
工作技能展示
内部调动可满足人员要求
相关部门提交人员申请单
开始
分析公司现有人力资源配置
确定人才招聘的渠道
招聘工作评估
面试
初试
员工录用
进行内部调动
针对已有工作经验的应聘者
大型人才招聘会、一般招聘会、猎头、广告等
制定招聘计划,准备招聘材料
结束
审核确认人员配置方式
内部调动无法满足人员需求
招聘工作开始
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张天泽
职业:暂无
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