员工入职&转正流程图
2023-06-09 16:04:37 22 举报
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入职@转正流程图
作者其他创作
大纲/内容
流程支持文档 1.上岗通知单 2.资产申领表 3.应聘登记表、录用确认书 4.劳动合同、保密协议 3.员工试用期考核反馈表 4.员工离职申请表 5.员工离职交接单
参加培训
结束
资料归档管理
流程起点
劳动合同、保密协议签订
用人部门
员工入职&转正流程图
入职通知
YES
新员工
作者：Kathy负责人：Kathy审核：MR.zhao版本：1.0-202210更新日期：2022/10/27执行日期：2022/10/27
文件说明
试用期考核
入职资料准备
办理转正手续
花名册录入；邮件告知各端口工作对接人
信息核对；办公用品及电脑申领
流程考核指标1.新员工入职时向人力行政部提供包括身份证，学历证书，个人寸照，资格证书，离职证明等信息；2.入职当天完成工牌制作，指纹录入，办公用品及电脑申领；3.新员工在入职1月以内必须签订劳动合同，保密协议；4.试用期考核周期为1-3个月；5.员工试用期被淘汰，按照离职流程办理；
制定新员工培训计划
NO
审核签发上岗通知单
培训考核
淘汰
工牌办理；录入指纹
组织入职培训
入职&转正流程流程目的：规范入职转正流程，确保入职转正过程有效可控。
人力行政部
职业：HR
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