员工培训管理流程图
2026-02-11 17:33:04 0 举报培训管理
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大纲/内容
选择培训方式
所属部门
关联表单：培训总结表培训评估表培训档案
选择培训课程
培训课程实施
1.新员工入职7天内需完成新人入职培训；2.在职培训依据培训需求制定培训计划，关联课程开发流程关联表单：新员工入职培训课件在职培训课件
培训需求分析
制定月度/季度/年度培训计划
必备知识技能
员工
培训计划制定
课程开发
审批
在职培训
培训需求
员工培训流程，旨在规范员工培训需求调查与分析，培训计划制定与实施。
员工培训管理流程
确定预算
YES
培训档案记录
培训需求收集
入职培训
培训需求调查与分析
关键节点说明关联表单/制度
实施培训计划
培训考试
培训反馈
发展成长技能
流程结束
主管领导
参加培训
培训效果评估
培训总结
人力行政部
确定培训场地
关联表单：培训计划表考试文档
NO
1.培训需求调查需覆盖每个部门70%以上的员工关联制度表单：培训管理制度培训需求调查表
职业：HR
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