<font color="#f384ae">产生原因</font>
<font color="#f384ae">项目的高压环境</font>
资源争抢
<font color="#f384ae">责任模糊</font>
出事故时推卸责任
<font color="#f384ae">存在多个上级</font>
利益冲突
<font color="#f384ae">新科技的使用</font>
不确定性风险
<font color="#f384ae">解决方法</font>
<font color="#f384ae">问题解决(面对模式)</font>
面对面沟通,彻底解决,皆大欢喜.大家达成共识(不太常见)
<font color="#f384ae">合作(多数人接受)</font>
少数服从多数
<font color="#f384ae">强制(强迫,非赢即输)</font>
<font color="#f384ae">妥协(折中方案)</font>
各退一步(<font color="#f384ae">双输</font>,所有人都没满足)
<font color="#f384ae">求同存异(圆满)</font>
冷处理,<font color="#f384ae">非长效</font>机制
<font color="#f384ae">撤退(让步)</font>
主动让步
