2. 人格测验的方法
1. 自陈式量表法
1. 以自我报告形式，又称问卷法。（你是一个XX的人吗？）
2. 测量外显行为（态度，职业兴趣），还可测量自我对环境的感受（工作动机，内心冲突）
3. 优点
1.采用标准化测试的形式，可操作性强
2.简单易行，解释容易，可自我诊断
3.客观，全面，应用广
4.缺点
1.稳定性差，个人行为会随着时间改变
2.被测试者弄虚作假，明白题目意图，故意答题，使自己适合
3.问题被钻空子，把自己变现为更好的社会价值和道德倾向
4.不同的文化背景会影响答题倾向
2. 投射测验
1.富兰克提出，个体不是被动的接受外界刺激，是主动地，有选择地，给外界刺激赋予某种意义，表现出适当的反应。从反应中推论被试者人格
特征
呈现给被试者一个迷糊，无结构的刺激情景，使被试者显露出潜意识的东西
被试者不知道测验目的，不易伪装
被试者可用各种方式来自由回答问题
注重人格的整体分析
主要方法
1. 联想技术
呈现刺激情景给被试者，让被试者报告对情景的反应，根据被试者的反应做出分析。
字词联想测验
2.构成技术
被试者根据一个或一组图形，文字材料讲述一个完整的故事，
罗夏墨迹试验，主题统觉测验，麦克莱兰测验。其他测量信念，宗教信仰等试验
4.排序技术
请被试者把一组目标，愿望，需要等加以排序。
5.表现技术
要求被试者参加一些活动，发现个人独特特征。设计符合实际生活的场景，画画，做游戏等
6.个案分析技术
综合性技术，含有表现成分和投射的成分。
被试者根据文中提供的线索做出判断评价，充分发挥想象力
7.仪器人格测评
通过科学仪器对被试者人格进行测试，多功能测试仪，眼动仪。
