高效能人士的七个习惯
2021-02-23 00:21:02 31 举报AI智能生成
高效能人士的七个习惯
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大纲/内容
成熟模式图
（人类的成长和7个习惯的结合）
（人类的成长和7个习惯的结合）
依赖期
独立期
个人领域的成功
积极主动
以终为始
要事第一
互赖期
公众领域的成功
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
个人领域成功
积极主动
人类终极的自由
佛兰克尔
无论何时何地何种情况做为一个人都有选择的权利
积极主动的定义
刺激到回应-选择的自由
人性的三种决定论：基因、心理、环境
事例：世界上没有人能够伤害你，除非你同意；罗斯福家里被盗，体现选择的自由
日常生活中刺激-回应，放弃选择的表现，事例：蛇的事例；学生-老师
有选择支撑条件：自我意识、想象力、良知、独立意志
采取主动
变被动为主动
事例：学生请假
聆听自己的语言
事例：婚姻
关注圈和影响圈
核心：做出承诺、信守诺言
认识并培养积极主动精神
事例：范仲淹
以终为始
原则为中心
事例：船和灯塔
在事上磨炼，一切以心为中心
以原则为中心人总是见解不凡，思想和行为也独居一格，而坚实稳定的内在核心赐予他们高度的
安全感、人生方向、智慧和力量，会让他们度过积极而充实的一声
安全感、人生方向、智慧和力量，会让他们度过积极而充实的一声
两次创造
要事第一
时间管理
为重要的事情留出足够的时间
自我管理
确认角色，以周为例，学着写出本周你自己的关键角色，如家庭、工作中，记下这一周需要专注的领域
选择目标，思考这一周的计划中每个人物栏下自己最想做的一两件要是，做为你选定的目标
安排进度，为每一项目标安排具体的实施时间，确认角色并制定目标后，就可以把每项人物分配到一周中的某个具体的时间去完成
每日调整，使用以第二象限事务为中心的周计划之后，根据突发时间，人际关系的发展及崭新机会对每天的要务进行适当的调整
授权
指令型
关注重点是过程，就工作的每一步进行详细的指导“去做这个、去做那个、做完告诉我”的行为模式
责任型
预计成果，目标
指导方针，方法
可用资源，支撑
责任归属，输出
明确奖惩，措施
帮助点
授权
责任型授权
沟通好需要达成的结果，给予一些基于资源、陷阱的指导而非具体事项，明确责任和奖惩
要事第一
时间管理的矩阵
行动点
列一下阶段责任清单，确定工作自己需要承担的，那些是可以交付别人的（训练对方在先关领域的能力），确定需要完成那些具体的工作
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