新员工试用期转正考核
2020-10-20 10:41:57 0 举报新员工试用期转正考核流程
作者其他创作
大纲/内容
人事办审核团队领导和部门领导打分
人事办与用人部门和新员工，协商解除劳动关系，为新员工办理离职
部门领导对新员工表现进行打分、评价
综合管理部
团队领导对新员工表现进行打分、评价
新员工试用期转正考核流程
中心副主任（段）
通过：考核总得分》80分
中心主任
中心副主任（史）
通过
人事办与新员工签订劳动合同
新员工
不通过
人事办安排科研类员工完成CCF/ACM考试，考试有两次机会
科研管理部研究一/二部应用组/测试组
不通过：考核总得分<80分
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