新员工试用期考核流程
2020-08-14 14:45:26 2 举报
新员工试用期3个月考核流程，适用于实体，连锁等行业
所属店长或部门负责人
新员工试用期考核流程
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汇总考核结果
通过
分管领导
第一月、第二月试用期考核
填写转正申请
延长试用期或辞退
员工转正
填写考核分数
填写月度考核表
审核
人力资源部
不通过
老带新指定同事
公司负责人
第三月述职转正考核
现场述职
准备述职材料
新员工
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