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新员工入职流程
2020-07-28 09:43:07
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大纲/内容
新员工入职第一天
准备工位及电脑
安排第一周工作
建档存档
欢迎新员工
提交
到公司总部人力资源部报道
发放各类表格劳动合同
指定帮带负责人
完成《入职一周反馈表》
回收《入职一周反馈表》
新员工入职第一周
审核试用期培养计划
新员工
纳入钉钉考勤组
提交个人资料
入职注意事项员工手册阅读
向新员工介绍部门或门店员工及情况
填写《入职一周反馈表》
行政人事部
所属部门负责人条线区域经理或总监
到部门或门店报道
发放《入职一周反馈表》
门店:工装申领
制定试用期培养计划
工作情况谈话
填写各类表格劳动合同
所属部门直接领导营业厅店店长
新员工入职流程
办理钉钉预入职
审核原件
通知员工入职
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新员工试用期考核流程
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