优点
①经济增加值考虑了所有资本的成本
②实现了企业利益，经营者利益和员工利益的统一
③能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向
④把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来，是一种全面财务管理和薪酬激励框架
⑤便于投资人、公司和股票分析师之间的价值沟通
缺点
①仅对企业当期或未来1~3年价值创造情况进行衡量和预判，无法衡量企业长远发展战略的价值
②经济增加值计算主要基于财务指标，无法对企业的营运效率与效果进行评价
③不同行业，不同发展阶段、不同规模等的企业，其会计调整项和加权平均资本成本各不相同，计算比较复杂
④经济增加值是绝对数指标，不便于不同规模公司的比较
⑤不便于对处于不同成长阶段的公司进行业绩比较
⑥经济增加值的计算尚存在许多争议，不利于建立一个统一的规范
