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复杂的工作复杂的心
2021-05-06 15:22:58
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计算过渡期
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自填
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学习
离职
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承受度
薪资差异
面试体现
分筛风险
目标公司：背调
不接受
实际薪资8K
不可接受模型
加班
公司模型
优先考虑
时间成本
薪资优先考虑；如高出预期超过50%，如预期8K-10K，目标公司12K-15K，则考虑放宽或舍弃公司模型、人文环境、时间成本条件；薪资高出预期20%-50%，公司模型、人文环境、时间成本有2项以上满意，可异动；有1项满意且为公司模型，可异动；其他命中1项均慎重；薪资高出预期10%-20%，公司模型、人文环境、时间成本有1项不满意，不要异动；薪资低于预期，乖乖在公司呆着；
嗨学
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