《跃迁》读书笔记

《跃迁》

序：俞敏洪

第一个重要的事情，是先慢下来。不是不做，而是想清楚了再去做

有条不紊地奋斗前行，舒展从容的恬静人生

焦虑是对自己无能的愤怒

序：万维钢

践行和思考童同样重要

走在时代前面的明白人

未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。

三个问题

我今天做的事，机器能做吗？

我今天做的事，会被外包吗？

我今天做的事，明天会做得更好吗？

高手的暗箱

没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的，跃迁式的成功都是利用了更底层规律，激发了个体的跨越式成长

个体的跨越式成长

受到激发的突变，没有中间状态

心智模式或者说范式的转变，对内提升潜能，对外发现可能，这就是一个人认知跃迁的关键。

自我精进、终身学习是一切进步的原动力，一个站位再好、加了再多杆杆的人，如果自己不够努力精进，也无法达成跃迁。

注意力法则

第一种时代溺水者：无法掌握自己注意力的人

第二种时代溺水者：无法过滤信息，找不到重点的人

第三种时代溺水者：不理解系统，无法与陌生人联机协作的人

外包大脑，成为超人

人类历史上大脑已经发生了三次外包，一次比一次聪明。

第一次是语言产生的时候

第二次外包是书写和印刷术的出现

第三次外包就是互联网的出现

不该用来记忆，而是要用来观察、思考、创造和影响他人。这本书谈到的，就是这些在新时代高手必备的认知、一定要理解的社会规律，以及必须掌握的技能。

未来是一个个体崛起的时代，却不是每个个体都崛起的时代，顺应时代的人跃迁式崛起，其他人舒服地被机器圈养，这是一个留下少数巨人、一堆侏儒的时代。

利用规律，放大努力

时代特征：信息变多，思考变浅；机会变多，竞争跨界；随时干扰，永远在线。

三大趋势：调用知识而非记忆知识，联机的独立思考，人机合一。

“高手”都懂得利用更底层的规律，激发个体的跨越式成长——这是他们鲜为人知的“暗箱”。

自我跃迁的三个阶段：认知跃迁、能力跃迁和能级跃迁。

外包大脑：把不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。

在高价值区，做正确的事

处处有机会，就等于处处没机会；竞争越是开放，个人越需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力——找到那些“更少但是更好”的事。

今天是一个机会更多，但概率更小的世界。处处有机会，就是处处有竞争。越是开放的市场，越是需要专注于核心竞争力。越是开放，越是聚焦——这是一个高手的时代。当资源丰富时，选择的能力比执行更重要。读书、识人、修炼不是重点，关键是读哪些书？认识什么人？修炼什么能力？抓住哪个机会？

你投入练习，产出技能；投入享乐，产出体验；投入情感，产出关系；投入学习，产出认知。每个人都是自己的投资人——早上拿到24小时的时间精力，晚上账户结算，第二天早上重新开始。决定一个人几年后不同的，正是那些你睡着以后，能够持续迭代的东西。

幂律分布：发现世界的杠杆点

幂律告诉我们，每个系统里都有杠杆点，找到这个杠杆点，能迅速放大一个人的努力，达到事半功倍的效果

对内，通过二八法则三次方，持续放大自我效能；

对外，通过移动到系统的头部，获得系统巨大推动力。

头部效应：站位比努力更重要

高注意→高收益→高投入→高增长

头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。

先确定高价值，再思考优势。

不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才做。不要因为便宜而买一件衣服，要因为值得才买。不要因为彼此习惯了就结婚，要因为相爱才结。

因为我们不怕苦，怕苦得没价值；不怕累，怕累得没有意义。

用头部效应就业、择城、选创业赛道

先锁定价值，再创造优势

高手护城河：专注

三流高手靠努力，二流高手靠技艺，一流高手靠专注

迭代：聪明人的笨功夫

今天是一个机会更多、概率更小的世界。战略能力就是找到那些“更少但是更好”的事

好战略就是达成“投入和产出的非线性”。

幂律分布的特征是高度不平均且分形，这意味着每件事都要找到杠杆点。

头部=高价值×高优势；抢占头部、持续迭代。

头部效应三原则：从价值而非优势出发；思考差异化优势；从最近的头部做起，从鸡头变成凤头。

专注是高手的护城河，先占据不败之地，然后慢慢获得细小优势。

持续迭代，系统性进步；不求妙手，不得贪胜。

联机学习

找到知识源头，提升认知效率

在知识爆炸、终身学习时代，人与人之间比拼的不是学与不学，而是认知效率。学习前，想明白学什么、怎么学、有什么用和如何兑现。

功利学习法：学得更好，却学得更少

联机社交学习才是最快的学习方式

李小龙的联机学习

终身提问者：问题比答案更有效

你也许需要学习笔记、整理脑图、视觉引导，但是千万要记得让知识成为产品，不要成为自嗨的收藏品。

知识体系

站在知识源头，萃取知识晶体

联机学习，用一块晶体换回来更多晶体

以问题为中心学习，创造自己的问题树

用知识IPO让知识变成价值

升维思考，解决复杂问题

低水平勤奋靠努力，中等水平勤奋靠方法论，高水平勤奋靠选择目标

愿景——身份——信念——能力——行为——环境

一个人的外在成功，是“能力——站位——趋势”的多层体系。如果努力了还没有成功，不妨关注下站位和趋势。

所谓成熟，就是理解了世界的复杂性，不再要求一味走直线。在路线问题上，拥抱折射，在最终结果上专注不动。两点之间，阻力最小的线最快。