启诚人力资源库
2021-06-11 16:54:50 6 举报
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作者其他创作
大纲/内容
社招APP
投放：根据岗位需求标签设计投放素材，投放标签匹配用人需求标签。
名单搜集：客服培训、监督、有效名单转化
补贴政策每月100元补贴（优惠券）当月有效 5元*4（成本价调高4~5元） 10元*2（成本价调高9~10元） 30元*2（成本价调高30元）
Gulle 人力资源库
根据标签进行人员检索
员工内部福利商城部分职工反应 所在厂区周围生活物资匮乏，价格偏高，造成生活成本提高。 企业积极响应，与国内众多供应商的长期深度合作中，挑选出品质更好，价格更低的优质商品，建立全国包邮的内部福利商城，为企业数万职工提供便捷的生活方式。
满足。招聘流程结束
邀请对方加入Gulle人才库，需要填写标签。通过后，可享受企业内购福利。
邀请对方加入Gulle人才库，需要填写标签。通过后，可享受企业内购福利。对岗位 薪资 地点 有特殊要求的求职者：1周跟踪一次。上新项目时，搜索谷露系统，对符合岗位的人员回访。
邀请对方加入Gulle人才库，需要填写标签。通过后，可享受企业内购福利。不愿意通过人力公司找工作的：上RPO项目时再回访
a、每天跟进当天面试人员结果
接受用人需求，进行岗位分析，制定标签权值
通过面试的人员，催促尽快入职。招聘流程结束
推广方案
标签建立：创建日期 姓名 电话 性别 年龄 身高CM 体重Kg 民族 学历 籍贯 现住址 工作经历 目前薪资（元） 求职意向 意向薪资（元） 是否接受劳务派遣 身体是否健康 有无明显纹身 有无犯罪记录 接受倒班 婚姻状况 微信号 是否已加微信
人员数量是否满足单位需求
留存电话是否有效
新媒体渠道（抖音）
面试情况跟进
安排面试
a、提前一天提交面试名单到客户对接人b、每天跟进，尽快安排面试c、对求职者交代好面试时间地点和注意事项，面试当天再电话提醒一次
询问并建立标签。将数据录入Gulle人力资源库
无效电话
邀请对方加入Gulle人才库，需要填写标签。通过后，可享受企业内购福利。现阶段不找工作人员：每月回访一次
企业微信 客户群
面试结果
开始
对符合标签的人员进行岗位介绍，并进入面试流程。
企业微信添加
电话不通（停机 未接 挂断等）：客服复盘（周期待定）
未通过面试
标签建立：创建日期 姓名 电话 性别 年龄 身高CM 体重Kg 民族 学历 籍贯 现住址 工作经历 目前薪资（元） 第一求职意向 第二求职意向 意向薪资（元） 是否接受劳务派遣 身体是否健康 有无明显纹身 有无犯罪记录 接受倒班 婚姻状况 微信号 是否已加微信
不满足，进行人员招聘流程。
线下物料
企业微信 朋友圈
添加企业微信。一周通过电话或微信跟踪一次。
有效电话
推荐其他工作，并在Gulle系统中更新标签
目前在职
a、发项目简章给客服，定话术、求职者标签分类方法b、客服打到有效电话，立即推送到启诚对接人c、每天12点前，客服反馈初筛表单d、每周对客服通话录音抽查2次e、收集求职者侧重了解的岗位要点，及时更改抖音投放素材并对客服重新培训
线下招聘会
裂变转介绍填写信息 （实际能抵现40元）获赠100元福利金 10000金币转介绍入职 （实际能抵现300元）获赠1000元福利金 100000金币
金币使用规则 （可叠加优惠券）20元以下商品 抵扣10% （支出1~2元）49元商品 抵扣20% （支出5元 ）99元商品 抵扣30% （支出 10元）199元以上 抵扣40% （20元）
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